خلاصه ای از گزارش کارآموزی :
تا قبل از سال ۱۳۰۷ از نیروی برق در سطح استان خبری نبود و تامین روشنایی از طریق سنتی و با استفاده از نفت و روغن صورت میگرفت. در آن سال توسط مرحوم فلسفی و شرکاء نخستین مولد دیزلی برق با قدرت ۱۵۰ کیلو وات در شهر گرگان نصب و راه اندازی شد. سپس در سایر شهرها با بهرهبرداری از واحدهای مشابه تامین برق انجام میشد که تکافوی نیاز مشترکین را در همه ساعات شبانه روز نمینمود و بعضاً در پارهای از ساعات به تامین برق میپرداخت. در سالهای دهه ۲۰ حضور بخش خصوصی در صنعت برق استان کم رنگ شد و رفته رفته شهرداریها عهدهدار تولید و توزیع برق در نقاط زیر پوشش خود شدند. در سالهای دهه ۳۰ کار نوسازی شبکههای برق با نصب مولدهای پرقدرتتر صورت پذیرفت. این وضع تا تشکیل وزارت آب و برق ادامه داشت و درسال ۱۳۴۳ دراجرای بند (ه) و (و) ماده ۱ و ۳ قانون تاسیس وزارت آب و برق که بعداً به وزارت نیرو تغییر نام داد، اساسنامه شرکتهای برق منطقهای به تصویب مجلس رسیده و جهت ارائه به هیات دولت ابلاغ که شرکت برق منطقهای مازندران و (گلستان) از سال ۱۳۴۵ آغاز به کار نمود. با شکلگیری این شرکت، تحویلگیری تدریجی برق شهرها از شهرداریها و بخش خصوصی آغاز و تحولات چشمگیری در صنعت برق منطقه بوجود آمد. در سال ۱۳۴۶خط فشار قوی ۲۳۰ کیلوولتی تهران – گرگان احداث و در سال ۱۳۴۷ پست ۶۳/۲۳۰ کیلوولت گرگان نصب گردید. در همین سال یک خط ۶۳ کیلو ولت از شهر گنبد در استان گلستان تا نوشهر در غرب مازندران به طول ۳۷۰ کیلومتر و در مسیرهای شهرهای بین راه ایجاد و در همه این شهرها پست های ترانسفورماتور ۲۰/۶۳ کیلوولتی احداث شد و برق همه آنها تامین گردید…….
گزارش کارآموزی در شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان حاوی مطالب زیر میباشد :
- فصل اول. ۱
- آشنایی کلی با مکان کارآموزی. ۱
- تاریخچه صنعت برق در استان گلستان. ۲
- وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان. ۱۳
- اهداف و برنامههای عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان. ۱۴
- اهداف دفتر برنامهریزی نیروی انسانی و آموزش.. ۱۶
- شرح مختصری از فرآیند خدماتی. ۱۷
- توزیع نیروی انسانی. ۱۷
- برگزاری دورههای آموزشی. ۱۸
- توزیع کارآموزان. ۱۹
- فصل دوم ۲۰
- ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز. ۲۰
- موقعیت رشته کامپیوتر (نرمافزار) در اداره توزیع نیروی برق استان گلستان. ۲۱
- وظایف شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان. ۲۲
- شرح مسولیت و حدود اختیارات دفتر مدیریت منابع انسانی. ۲۴
- شرح وظایف دفتر برنامهریزی نیروی انسانی، آموزش و تشکیلات.. ۲۶
- فصل سوم ۲۸
- آزمون، آموختهها و نتایج. ۲۸
- بایگانی مدارک. ۲۹
- تایپ نامهها ۲۹
- پایهها ۲۹
- مقره و کنسولها ۳۰
- مهارها ۳۱
- اتصال زمین ترانسفورماتور زمینی. ۳۳
- شبکه و هادیهای آن. ۳۳
- شبکه ۲۰ کیلوولت.. ۳۳
- ترانس.. ۳۴
- جمپر. ۳۵
- ترانسفورماتورها ۳۶
- تجزیه و تحلیل آماری علل سوختن و معیوب شدن ترانسفورماتورهای توزیع. ۳۷
- دستورالعمل حمل و نقل، انبارداری و نصب ترانس.. ۴۱
- شبکه ۴۵
- مزایای شبکه ۴۶
- انواع شبکه ۴۷
- خدمات شبکه ۴۹
- تنوع سختافزاری. ۵۰
- ارائه اطلاعات.. ۵۰
- نرمافزار مرکزی. ۵۱
- نقشه ۵۱
- نمایش متحرکها ۵۲
- اطلاعات متحرکها ۵۲
- اندازهگیری طول مساحت.. ۵۳
- گزارشات سیستم ۵۳
- کاربران و امنیت شبکه ۵۳
- دوربین Mobotix. ۵۴
- شبکههای بیسیم ۵۸
- شبکه شبکهها ۶۰
- لایه اینترنت.. ۶۱
- لایههای کاربرد ۶۲
- لایهی میزبان به شبکه ۶۲
- مقایسه مدل OSI & TCP/IP ۶۳
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات :۷۲
برای خرید بر روی دکمه خرید پایین کلیک کنید
خرید با تمامی کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.